辞职书正确写法_辞职书正确写法模板

辞职书正确写法_辞职书正确写法模板

       谢谢大家对辞职书正确写法问题集合的提问。作为一个对此领域感兴趣的人，我期待着和大家分享我的见解和解答各个问题，希望能对大家有所帮助。

1.离职报告怎么写

2.个人原因的辞职信怎么写？

3.辞职申请书怎么写

4.辞职书的格式是什么？

5.辞职信怎么写最简单

6.标准辞职报告写法及效力

离职报告怎么写

       离职报告的写法：标题、正文、结尾、落款。

       1、标题：可以写“离职报告”或者“辞职报告”，在标题中可以表明离职原因和离职日期。

       2、正文：在正文中可以写明自己的离职意愿和离职原因，同时要表达对公司的感激之情，并承诺在离职后保守公司的商业秘密和机密信息。

       3、结尾：在结尾处可以表达对公司和同事的不舍之情，同时也要感谢公司对自己的培养和支持。最后，可以再次确认离职日期，并表示愿意配合公司做好离职手续。

       4、落款：在落款处可以签署自己的名字和日期，同时可以留下自己的****，以便公司联系自己。

离职时的注意事项

       1、竞业限制协议的劳动者，两年内不得从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务或到有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则可能引发赔偿责任。

       2、劳动者如果跟用人单位之间签有服务期协议的，原则上劳动合同是要履行至服务期结束为止，但劳动者也可以提前解除劳动关系，支付服务期违约金。

       3、如果劳动者享有年休假的，建议在年休假休完后再提离职，或者与单位约定未休的年休假折算成工资。

       4、劳动者尽量以书面形式提出离职报告，写明预计离岗的时间，原则上提前30天为好。在用人单位无过错的情况下，劳动者主动提出离职的，是没有经济补偿金的。

个人原因的辞职信怎么写？

       辞职信要写明辞职理由，结尾也要注意礼貌问候，辞职信具体格式要求如下：

       1、标题

       在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

       2、称呼

       要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

       3、正文

       正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

       首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知；其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知；最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

       4、结尾

       结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

       ”此致敬礼“的两种写法：

       第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

       第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”

       此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。

       5、落款

       辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意事项：

       1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

       2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

       3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

       4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间。

辞职申请书怎么写

       可以参照以下范文写：尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：20XX年XX月XX日

辞职书的格式是什么？

       辞职申请书的写法范文如下：

1、范文一

       考虑再三我向公司提出离职申请，不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西，深刻感受到了大家庭的温暖，每个人都是那么的积极向上，我认为是的价值观指引了我们，他不仅是的价值观，也是我们每个人的价值观，对于我来说他将影响我的一生，在这里工作我感到很荣幸，非常感谢公司对我的培养和帮助。

       但是由于我个人心态的变化，不能再胜任此工作，特向公司提出离职申请，希望领导给予批准，由此给公司带来不便表示歉意！

2、范文二

       我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

3、范文三

       首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

写辞职申请书的注意事项：

       1、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

       2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

       3、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

       4、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

辞职信怎么写最简单

       辞职书的写法：

       1、标题：

       在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

       2、称谓：

       在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

       3、正文：

       写明辞职的原因、辞去的职务。

       4、结语:

       在正文后面写表示歉意的语句。

       5、署名和日期:

       在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

       辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

       基本格式：

       1、标题:

       在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

       2、称呼:

       要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

       3、正文:

       正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分：

       1.要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

       2.叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

       3.要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

       4、结尾:

       结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

       ”此致敬礼“的两种写法:

       第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

       第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”

       此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。

       5、落款:

       辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

标准辞职报告写法及效力

       写作辞职报告的例子：

       例一：

       尊敬的公司领导：

       首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2015年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

       望公司批准,谢谢!

       祝公司业绩蒸蒸日上。

       此致

       敬礼!

       按照以上格式写辞职信既简单，又大方得体。

扩展资料

       基本格式

       标题

       在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

       称呼

       要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

       正文

       正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

       首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

       其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

       最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

       结尾

       结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

       ”此致敬礼“的两种写法

       第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

       第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”

       此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。

       落款

       辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

       禁忌

       1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

       2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

       3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

       4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。

       百度百科：辞职信

辞职报告简单的写法

        篇一： 标准辞职报告写法

       　其实 辞职报告 没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：

       　第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位?，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：

       　尊敬的人力资源经理：

       　您好!

       　经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

       　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：

       　我考虑在此辞呈递交之后的2?4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

       　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在 辞职信 里表露)。例如： 我非常重视我在公司?内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司?的一员，我确信我在公司?里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

       　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

       　辞职报告范文

       　尊敬的主管：您好!

       　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说?学无止境?，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育 人才 或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

       　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来 找工作 我将感激不尽!

       　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

        篇二 ： 标准辞职报告效力

       　问：

       　你好!我是一家合资公司的人力资源部经理，今年十月份，我公司一名员工因个人原因向公司人力资源部提出辞职，要求解除劳动关系，当时人力资源部门没有立即答复。此后该员工一直照常上班两个月。此时正好公司刚刚通过新的人力资源方案，计划以后压缩雇员规模并提高雇员工资，考虑到该员工两个月前提出的辞职要求，公司人力资源部门批准了该员工的辞职申请。并制发了退工单送达本人。该员工指出这是两个月前自己的申请，当时公司没有及时回应就是不予批准他的辞职要求。现在他不想离开公司，公司此时给他开退工单是没有道理的。该员工要求恢复劳动关系，继续上班。请问劳动法苑的老师，我该如何处理?

       　答：

       　你好!你说的这个问题主要涉及 辞职信 的法律效力，这也是人力资源管理上一个比较典型的例子。

       　一般认为， 辞职信 只具有公司经营管理上的效力，也即是人事管理制度上职工表示辞去工作离开单位的一种方式。在法律上理解， 辞职信 实际上是标示劳动者解除劳动关系单方意思表示的载体。劳动者享有的提前三个月通知解除劳动关系的权利是一种形成权，辞职信一经发出至用人单位，即发生劳动者单方解除劳动关系的法律效果。辞职信不得撤回，这种理解在劳动仲裁和审判实务中已经有所体现。

       　进一步分析，对辞职信的法律效力可以从三个方面理解。其一，辞职信发生法律后果，不以用人单位的同意为前提。用人单位同意辞职只是说明单方解除变成一种双方解除，但是这并不影响先前单方劳动者解除劳动关系的行为性质。其二，辞职信送达用人单位后，劳动者与用人单位的劳动关系依然存续。若用人单位同意期辞职请求，劳动关系至退工证明下达时解除;若用人单位不同意其辞职请求，劳动者在一个月后可以自行解除劳动关系。其三，辞职信送达用人单位满一个月后，劳动者依然在用人单位照常工作，用人单位也没有相反意见的，两者间的原劳动关系已经终止，新的事实劳动关系开始形成。

       　你公司的这名员工的处理办法，可以按解除事实劳动关系的有关规定处理。《上海市劳动合同条例》第四十条规定：?应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。?据此，你公司可以提前三十日通知劳动者终止劳动关系，并应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

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       格式内容

       1.标题。可以写成：辞职信(书、辞职申请等。

       2.称谓。

       3.辞职理由和请求。

       4.感谢的话语。

       5.署名、署时。

       温馨提示：辞去原职位和工作，可以撰写辞职书，因家庭原因的辞职信写作要领。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。

       好了，今天我们就此结束对“辞职书正确写法”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。